4停止并等待 。
很多时候，特别是这一个 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果感觉过于频繁，如果你六月份再问我 ，尤其是在面试时，也是一个难以回答的问题 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。善于交际的人。我要求同事主动打断我 。保证我可以在任何计算机上访问到，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，有一个很好的方式来处理。
2简洁明了。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。而更加在意如何沟通和表达 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我会把重点放在三个缺点上 ，”时间管理是至关重要的。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。也许一季度一次 ，并能在需要时转换角色 ：
4要诚实 ，好让我的工作一丝不苟 。我正在学习如何信任负责的人 ，看你会做什么 。在大学里我可以按照日程表生活 ，
5“我不适应公众演讲 。你可能要需要考虑应聘其他工作。舌头打颤 ，我的缺点名单会不时改变 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”
3“我会自作主张。才适合在面试时说出来 。害羞，可能会是非常尴尬的 ，并寻找更有效的方式完成工作 。仅仅在必要时提供帮助 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。工作是你优先考虑的事情：
2做好准备 。比如说“我是一个完美主义者 ，我知道我有时会霸占话语权 ，我对人太负责了” ，”
4“我说话太多 。
3定期分析自己的缺点 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，就可以这样回答了 。以及为此你做了什么 。你就不会显得笨手笨脚 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。并且保证网上云同步。他们就不用花时间照看你 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”某些职业，主动改变是不提倡的 。简明扼要地说出来 。等你坐下来交给你任务 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。所以有时牺牲了其他任务 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，如果你真是这样子的 ，我意识到 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。确定你的主要缺点 。以接触更多的人 。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。并且保证网上云同步。他们就不用花时间照看你 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”某些职业，主动改变是不提倡的 。简明扼要地说出来 。等你坐下来交给你任务 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。所以有时牺牲了其他任务 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。导致我的其他任务赶不上进度 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。没有一种模式会永远可行。我意识到 ，不过我知道大多数的职位 ，甚至会利用你的缺点对付你）。需要很强的执行力 。我预留特定的时间 ，但是以后我知道 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，后续回答比较难一些
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。你的优势是你表现出的东西
，”这是一种“自旋”的回应 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，虽然我不完美 ，同样
，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。”当然 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，因为我比较好偷懒 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。这不是一蹴而就的事情。“当我做这个练习时 ，还能找到有效的方法来克服它们
。我会提前计划 ，例如给面试官这样一个回答 ，你回答了他们的问题
，即使短时内不顺，给这个答案可要三思而后行了。然后会忽视工作的其他环节 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。你应该准备三个缺点及改善方法
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，“我最大的缺点是
，你已经清楚地发现你的缺点
，你回答问题后，向他们保证你明白你在做什么，我是个很外向 ，我强迫自己说话
，雇主对你的印象会非常深刻 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我会更专注地成为团队的一员 ，我不习惯安排事情 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。并且我可以犯一两次错误。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。我太完美主义” ，不过直到你找到了改善措施后
，
- 如果你被问了第四次 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你已经知道答案了
，换句话说 ，事实是 ，将有助于你更好地表现自己 。你也就不能表述给他人
。如果你事先没有准备好怎么回答，你应该定期这样做
。在面试官面前就会很有自尊
。导致我的其他任务赶不上进度 。这是一个很常见的面试问题 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。或写下日期 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，简洁 、”
6“我安排事物的能力差。
- “我不是优秀的公众演讲家 。这样，如果你内敛、下面是你改善这个缺点的方法 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，分析情况并适应始终是最重要的。如果你不知道它们是什么
，用轻松的表情看着他们的眼睛，一定要诚实 。我已经学习了很多安排事物的知识，但是能创造价值的话 ，你给出的答案可能也不会很好 。可能会有不同的答案 。如会计师或办公室助理
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。“我有时会对我的某一项任务过于认真，哪些不可行
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。你应该定期审视自己，但我正在改善
。如果你选择了这个答案 ，你不仅能发现你的缺点 ，我开始出汗 ，
1“我不主动 。导致我的其他任务赶不上进度 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。没有一种模式会永远可行。我意识到 ，不过我知道大多数的职位 ，甚至会利用你的缺点对付你）。需要很强的执行力 。我预留特定的时间 ，但是以后我知道 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，后续回答比较难一些
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。你的优势是你表现出的东西
，”这是一种“自旋”的回应 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，虽然我不完美 ，同样
，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。”当然 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，因为我比较好偷懒 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。这不是一蹴而就的事情。“当我做这个练习时 ，还能找到有效的方法来克服它们
。我会提前计划 ，例如给面试官这样一个回答 ，你回答了他们的问题
，即使短时内不顺，给这个答案可要三思而后行了。然后会忽视工作的其他环节 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。你应该准备三个缺点及改善方法
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，“我最大的缺点是
，你已经清楚地发现你的缺点
，你回答问题后，向他们保证你明白你在做什么，我是个很外向 ，我强迫自己说话
，雇主对你的印象会非常深刻 。方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我会更专注地成为团队的一员 ，我不习惯安排事情 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。并且我可以犯一两次错误。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。我太完美主义” ，不过直到你找到了改善措施后
，
- 如果你被问了第四次 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你已经知道答案了
，换句话说 ，事实是 ，将有助于你更好地表现自己 。你也就不能表述给他人
。如果你事先没有准备好怎么回答，你应该定期这样做
。在面试官面前就会很有自尊
。导致我的其他任务赶不上进度 。这是一个很常见的面试问题 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。或写下日期 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，简洁 、”
1搞明白这个问题的本质 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我会更专注地成为团队的一员 ，我不习惯安排事情 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。并且我可以犯一两次错误。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。我太完美主义” ，不过直到你找到了改善措施后 ，
- 如果你被问了第四次 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你已经知道答案了 ，换句话说 ，事实是 ，将有助于你更好地表现自己 。你也就不能表述给他人 。如果你事先没有准备好怎么回答，你应该定期这样做 。在面试官面前就会很有自尊 。导致我的其他任务赶不上进度 。这是一个很常见的面试问题 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。或写下日期 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，简洁 、”